Depende del Director de Gestión Institucional

Sus funciones son:

• Dirigir, la formulación, ejecución, supervisión y evaluación concertada del Proyecto de Desarrollo Estratégico de la Dirección Regional de Educación de Moquegua
• Dirigir, coordinar y orientar la ejecución de las actividades del plan estratégico regional y la información estadística.
• Brindar asesoramiento especializado a las UGELs, referidos al planeamiento educativo y sistematización de la estadística básica
• Formular proyectos sobre lineamientos de política regional en el marco de la nueva Ley General de Educación y la Emergencia Educativa.
• Dirigir, la ejecución del diagnóstico educativo regional en el marco del proyecto educativo nacional.
• Dirigir y formular la elaboración y evaluación de la Memoria de Gestión Anual de la Dirección Regional de Educación de Moquegua, en coordinación con los órganos y oficinas.
• Dirigir la formulación del proyecto del cuadro para asignación de personal, cuadros de horas de clase y demás proyectos.
• Dirigir y Promover la suscripción de convenios orientados al mejoramiento de la calidad del servicio educativo.
• Adecuar la política y normatividad de gestión institucional del sector educación a las realidades regionales y a los objetivos de desarrollo educativo integral.
• Supervisar e informar sobre el rendimiento y productividad del personal profesional y técnico del Area
• Participar en el proyecto de la medición de la calidad educativa en coordinación de la Dirección de gestión Pedagógica.
• Dirigir la sistematización del proyecto de eficiencia educativa (EFED) al finalizar el año escolar, por niveles y modalidades de los Centros y Programas Educativos de la Dirección regional de Educación de Moquegua.
• Realizar otras funciones que el Director de Gestión Institucional le asigne.

Depende del Director del Sistema Administrativo I

Sus funciones son:

• Elaborar y evaluar en forma concertada el Proyecto de Desarrollo Estratégico de la Dirección Regional de Educación de Moquegua y el Proyecto Educativo Regional (PER).
• Brindar asesoramiento especializado a las UGELs, en Planeamiento estratégico y Gestión Institucional.
• Formular, evaluar y supervisar la ejecución del Plan estratégico regional que orienten el desarrollo integral de la educación fomentando su calidad y equidad.
• Evaluar e informar trimestralmente sobre el avance de la ejecución, del Plan de Operativo Institucional de la Dirección Regional de Educación.
• Formular el anteproyecto de Lineamientos de Política Educativa Regional y objetivos estratégicos.
• Participar en la programación, formulación y evaluación de los Planes y políticas de Desarrollo Educativo Regional.
• Proponer y opinar sobre proyectos de creación, fusión, receso y ampliación de Centros y Programas Educativas estatales.
• Elaborar, supervisar y evaluar el proyecto estratégico de estudio de marcado educativo, la oferta y demanda educativa priorizando los sectores de la población desatendida, y otros a nivel Regional, en concordancia con los lineamientos de política nacional y regional .
• Analizar y evaluar trimestralmente sobre la ejecución de los planes, programas, proyectos y actividades de la Dirección Regional de Educación y sistematizar los resultados de las UGELs.
• Elaborar el Plan Regional de captación de recursos de cooperación técnica y financiera, proyectos estratégicos, en el marco de la modernización de la gestión y equipamiento de las Instituciones Educativas a nivel regional.
• Orientar y asesorar la elaboración, ejecución y evaluación de los planes estratégicos institucionales de las UGELs.
• Elaborar, supervisar y evaluar el plan de Emergencia Educativa Institucional, en coordinación con las UGELs y proponer estrategias y políticas de acción en el ámbito de la Dirección Región de Educación de Moquegua.
• Identificar la necesidad real de plazas docentes y administrativas en función a la demanda de la población escolar y sustentarla ante el órgano regional competente, ante el MED y MEF.
• Levantar el Diagnóstico Educativo Regional anualmente y difundir los resultados.
• Formular el proyecto del cuadro para asignación de personal del órgano intermedio y órgano de ejecución, en coordinación con las áreas de finanzas y racionalización en relación a las metas de atención y ocupación, de los Centros y Programas Educativos Estatales.
• Formular la Memoria de Gestión Anual de la Dirección Regional de Educación de Moquegua, en coordinación con los órganos y oficinas.
• Realizar otras funciones que el Jefe de Area le asigne.

3.- Estadístico II: (P4-05-405-2) Estadística Educativa

Depende del Director del Sistema Administrativo I

Sus funciones son:

• Formular, ejecutar, evaluar e informar sobre la ejecución del plan operativo anual del área de estadística.
• Brindar asesoramiento especializado a las UGEs, en el procesamiento de la estadística a nivel regional.
• Actualizar el Padrón de Centros, Programas e Instituciones Educativas de la Dirección Regional de Educación, por niveles, modalidades y formas educativas.
• Recopilar, consolidar, elaborar y difundir la información estadística básica (ESBAS) dentro del primer semestre.
• Recopilar, consolidar y procesar la información del Sistema de Censos Escolares (SISCENS) de los centros Educativos del ámbito regional, en el segundo semestre.
• Consolidar a nivel regional la información preliminar al 31 de Marzo, reportadas por las UGEs.
• Remitir al MED, la información procesada a nivel regional sobre variables educativas al 30 de junio en un plazo que no excederá al 15 de octubre de cada año lectivo.
• Formular el proyecto de eficiencia educativa (EFED) al finalizar el año escolar, por niveles y modalidades de los Centros y Programas Educativos de la Dirección regional de Educación de Moquegua.
• Editar y difundir boletines anuales de información estadística del ámbito regional de Educación.
• Realizar la crítica e interpretación de los datos estadísticos para su difusión y conocimiento de los órganos de la sede regional.
• Realizar la estimación de la matrícula regional captada por muestreo y difundir al inicio del año lectivo, por el método de cifras relativas.
• Planificar, organizar y ejecutar reuniones de orientación y capacitación para el personal responsable de estadística de las UGEs. Especialmente en lo referido al procesamiento automático de datos, elaboración y actualización de los padrones de C.E.
• Supervisar la distribución oportuna y eficiente de las cédulas a nivel regional.
• Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Area.